Ежедневники на заказ

Существует несколько вариантов персонализации такой полиграфии.

Печать на обложке – чаще всего наши клиенты выбирают заказать ежедневники с логотипом, нанесенным с помощью полноцветной технологии или тиснения. Изображение на форзаце/нарзаце – здесь можно поместить дополнительную информацию о компании.

Печать на страницах и вклейках – это хороший способ рассказать о достижениях предприятия, специальных предложениях, преимуществах сотрудничества.

Оформление ляссе – даже ленточка-закладка может стать информационным носителем. В частности, сюда можно нанести девиз компании.

Итоговая стоимость определяется индивидуально, поскольку вы можете выбрать: тип обложки; плотность внутренних листов; способ персонализации; датированный или недатированный внутренний блок; метод нанесения логотипа.

При необходимости наши специалисты предварительно разработают логотип вашей компании в Махачкале. Перед запуском тиража корпоративных ежедневников мы обязательно согласуем с заказчиком дизайн записной книжки. Чтобы получить быстрый предварительный расчет, оставьте заявку на сайте или позвоните нашему менеджеру.

Стандартным форматом для ежедневников считается А5 (14,8х21 см), чаще всего именно его заказывают в качестве корпоративного сувенира. Помимо него, у нас есть также некоторые модели в форматах B5 (18x25 см), А6 (10,5х14,8 см) и А4 (21х29,7 см).

• Уникальность: Брендированные ежедневники позволяют вам выделиться среди конкурентов и создать узнаваемый образ вашего бренда.
• Реклама и продвижение: Каждый раз, когда кто-то использует ежедневник с вашим логотипом, вы получаете бесплатную рекламу и повышаете узнаваемость вашей компании.
• Профессиональность: Брендированные ежедневники придают вашей компании профессиональный и организованный вид, что может повысить доверие клиентов и партнеров.

Обычно производство ежедневников занимает 5-14 рабочих дней при наличии модели ежедневника на складе. Если модели нет в наличии, срок увеличивается. Чтобы узнать точное время изготовления, вы можете обратиться к нашему менеджеру.